Karierni trenerji lahkopomagati zaposlenim in iskalcem zaposlitve pri najrazličnejših izzivih, povezanih z delom: pisanje življenjepisov in spremnih pisem, ciljanje na iskanje zaposlitve, iskanje načinov za razvoj kariere in drugo. Nekateri bodo v težkih delovnih časih nudili stalno podporo, drugi pa so bolj osredotočeni na pomoč strankam pri doseganju določenega cilja, na primer pri iskanju nove zaposlitve, poliranju življenjepisa ali izboljšanju mehkih veščin.


& ldquo; Že nekaj let uporabljam trenerja in iskreno povedano, to je edini razlog, da sem še vedno živ, & rdquo; pravi Mathew Heggem, direktor podjetjaSUM inovacije. & ldquo; Ta trener mi je lahko pomagal pri soočanju z veliko mojo tesnobo, ki je delno izhajala iz neskladja med mojimi osebnimi cilji, nad katerim sem bil navdušen, in vsakodnevnimi odgovornostmi, da sem direktor. & rdquo;

Karierni trenerji & rsquo; cene se razlikujejo glede na storitve, ki jih ponujajo, in se običajno zaračunavajo na uro kot svetovalec, svetovalec ali terapevt. Čeprav ni poceni, je lahko vredno.

& ldquo; Odličen trener vam lahko pomaga doseči ravnovesje v svojem življenju, najti načine, kako razkriti svoje vzorce in odkriti nove načine razmišljanja o tem, kdo ste v službi in v svetu, & rdquo; Heggem pravi.

Nekateri znaki, ki bi jih lahko uporabili pri kariernem trenerju, so frustracija, tesnoba, strah, nesreča in nezdravo vedenje, na primer ne spanje ali dobro prehranjevanje, pravi Heggem. Tu je še nekaj drugih znakov, ki bi lahko pomagali pri zaposlovanju kariernega trenerja.


Počutite se neizpolnjeno

Če se vprašate & ldquo; kako sem prišel sem? & Rdquo; o vaši karieri je morda čas, da se pogovorite s trenerjem, pravi Cheryl Hunter iz skupine The Hunter Group. Drugi podobni znaki: & ldquo; Hrepenite po menjavi kariere ali vloge v svojem podjetju, vendar niste prepričani, kako to storiti, ali pa se razprodate za varnost svojega trenutnega položaja ali službe, kljub dejstvu, da se počutite všeč mi je duša. & rdquo;

Ne veste, komu zaupati

& ldquo; Dežela je pogosto zelo politična, zaradi česar je težko vedeti, kdo je resnično na vaši strani, & rdquo; Hunter pravi. & ldquo; Karierni trener je lahko samo ta oseba za vas: nekdo, ki vam stoji za hrbtom in je zavezan vašim najboljšim interesom, ne da bi služil svojemu načrtu. & rdquo; Nekdo izven situacije vam lahko pomaga najti tudi nove poglede na izzive.


Brezusmerni ste bili pri iskanju zaposlitve

& ldquo; Najbolj očiten znak, da potrebujete poklicnega trenerja, je nezmožnost ohraniti zaposlitev na istem delovnem mestu, & rdquo; pravi Jason Dukes, ustanoviteljTreniranje kapitanov. Če imate vsakih 8 do 12 mesecev slab odpuščanje, je lahko kriva vaša delovna etika ali uspešnost.

Ne napredujete

Če ste dve ali tri leta na istem položaju in ste bili večkrat preusmerjeni na napredovanje, je morda čas, da se pogledate, pravi Dukes. Delodajalca je enostavno kriviti za vaše osebne napake, vendar je v redu, če to storite, potem ko ste dolgo in trdo pogledali, kaj bi lahko počeli, da bi uničili svoj uspeh. Trener vam lahko pomaga odkriti, kaj vas resnično zadržuje.