5 pametnih načinov, kako premagati svoje sodelavce
Avtor: Catherine Conlan Gastromium
Če delate v grozljivem okolju, je dobro vedeti, kako si paziti na hrbet - in napredovati, ko lahko. Tukaj je pet načinov, kako premagati svoje sodelavce na konkurenčnem delovnem mestu.
Pomagati
Sliši se protislovno, pravi trener vodstvaRay White, a pomagati sodelavcem in jim pripisati priznanje je odličen način, da jih premagate. & ldquo; Nadzorniki in vrstniki želijo sodelovati z ljudmi, ki stvari opravijo, ki si ne ukradejo kredita, ki so pripravljeni pomagati in so na splošno vodilni. & rdquo; & ldquo; S tem, ko pomagate sodelavcem, postanete oseba, s katero si vsi želijo delati. Odpira možnosti za napredovanje in posebne projekte, & rdquo; razlaga. Tudi tisti, ki jim pomagate, se bodo počutili dolžne pomagati, ko bo prišel čas. & ldquo; Če kolegu pomagate pri uspehu in bo napredoval, vas bodo želeli v svoji ekipi, kar pomeni tudi potencialno napredovanje. & rdquo;
Prevzeti vodilno vlogo
Eden najboljših načinov, da presežete svoje sodelavce, je doseči vodilni položaj v projektu-še posebej, če napreduje vaš šef & rsquo; dnevnega reda, pravi izvršni trenerDennis O'Neill. & ldquo; Poiščite odprto vprašanje in vključite skupino. Izkoristite vsako priložnost, da pohvalite prispevke vseh drugih volivcev. & Rdquo; O & rsquo; Neill svetuje, da se vzamejo prispevki vseh in se iz njih naredi ideja, ki jo ima vsak v lasti. & ldquo; Dovolite jim, da zaupajo, da ne boste storili ničesar, kar bi jih bodisi osramotilo ali ogrozilo, & rdquo; on reče. & ldquo; Načrtujte individualne sestanke s šefom, ko projekt napreduje, in poročajte na sestankih osebja; javno premišljeno razdeliti pohvale, povezane s prispevki. & rdquo;
Pametno izkoristite svoj čas
Če želite napredovati, vam ni treba delati 14-urnih izmen, vendar vam pomaga, da v času prostega časa opazujete možnosti, da naredite več. & ldquo; Objem zunaj sezone, & rdquo; praviTodd Brockdorf. & ldquo; Uporabite počasnejše čase v svojem podjetju v svojo korist. Če želite preseči sodelavce, izkoristite čas izpada za dokončanje usposabljanja, strateško načrtovanje, posodobitev zastarelih materialov ali karkoli, kar se zdi, da se potisne na najnižjo točko sklada. Dokazovanje produktivnosti je en zanesljiv način, da izstopite iz množice. & Rdquo;
Naredi pravo stvar
& ldquo; Nimam namena pretiravati s sodelavci, ker bi morali kot sodelavci sodelovati in se medsebojno podpirati, & rdquo; pravi trener uspehaJoanne M. Deck. & ldquo; Če pa ravnate pravilno, ko kolegi tega ne storijo, imate lahko določeno prednost pred njimi. & rdquo; To je lahko tako preprosto, kot da opravite svoje delo. & ldquo; Spomnim se, da sem si vzela pet minut časa za pripravo na točko dnevnega reda sestanka osebja, ko nobeden od mojih vrstnikov ni imel, & rdquo; pravi. & ldquo; Vodja sestanka je bil navdušen nad mano, moji vrstniki pa so bili užaljeni, ker sem jim naredil slab videz. Ne glede na namerno pretiravanje. Samo ravnajte pošteno in integritetno in tisti, ki niso na krovu, se spotaknejo. & Rdquo;
Pogovori se z njimi
Prevzem pobude za priznanje konflikta, ko obstaja, vas lahko postavi na položaj moči. & ldquo; & lsquo; Outmaneuver & rsquo; pomeni zmagati ali premagati svoje kolege - osredotočenost na moj uspeh nad vašim uspehom, kar po mojih izkušnjah običajno pomeni, da nihče ne zmaga ali dobro zmaga & rdquo; pravi Morag Barrett, direktor podjetjaEkipa SKYE. & ldquo; Najučinkovitejši način, ki sem ga našel, da sem prelisičil kolege, je, da se usedem spredaj in se pogovorim, ki določa pravila sodelovanja in kako boste sodelovali, & rdquo; on reče. & ldquo; Gre za proaktivni pristop in ne za reaktivni pristop, ki pomeni, da lahko skupaj manevrirate in napredujete, da ne dosežete uspeha - ni potrebe po pretiravanju! & rdquo;