Morda to situacijo dobro poznate ali jo prvič doživljate: prejeli ste klic, da pridete na razgovor (ja!), Zdaj pa je čas, da se spopadete in raziščete podjetje. Zelo hitro se zavedaškolikoinformacije tam zunaj. Kateri so torej najbolj dragoceni podatki, na katere se morate osredotočiti?


Čeprav je pomembno vedeti dejstva o podjetju - datum je ugotovljen, kdo vodi oddelek, katere izdelke ali storitve ponujajo - je bolj pomembno, da anketarjem sporočite, da niste samo raziskali, ampak ste tudi razmišljali o teh podatkih na načine, ki kažejo, kako bi vaše znanje vplivalo na podjetje.

Osredotočite se na razumevanje teh petih tem in zagotovo boste navdušili vodjo najema.

Razumeti, kako boste vplivali na prihodek

Ni pomembno, kakšna bo vaša vloga v podjetju. V vsaki situaciji je vedeti, kako bo vaše delo vplivalo na bistvo podjetja, najpomembnejše pripravljalno delo, ki ga lahko kandidat opravi na razgovoru. Začnite z raziskovanjem informacij, ki so pomembne za vaš potencialni položaj.

& ldquo; Bodite res zelo seznanjeni z izdelki ali storitvami podjetja, da boste lahko svojo potencialno zaposlitev oblikovali glede na to, kako bi komunicirali z virom prihodkov podjetja, & rdquo; pravi Lynda Spiegel, ustanoviteljica Rising Star Resumes, službe za usposabljanje in nadaljevanje kariere s sedežem v Forest Hillsu v New Yorku. Če se na primer prijavljate v podjetje, ki se ponaša s kratkimi roki, svojemu sogovorniku razložite, da lahko vaše odlične sposobnosti upravljanja časa izboljšajo produktivnost.


Razumeti izzive podjetja

V redu, tako da v bistvu veste, kaj podjetje počne, in imate idejo, kako bo vaše delo vplivalo na njegove cilje. Če pa lahko razumete temeljne izzive podjetja - morda s pregledom strani družbenih medijev družbe, objav v spletnem dnevniku in izjave o poslanstvu - boste anketarje izstopili kot premišljen, pripravljen in kritičen mislec.

& ldquo; Povežite se z njihovimi težavami in razložite, kako bi radi prispevali k temu, da se ti spremenijo v priložnosti, & rdquo; pravi Jordan Bradley, izvršni direktor za digitalno trženje pri High Speed ​​Training, ponudniku spletnega učenja s sedežem v Leedsu v Angliji. Če podjetje doživlja pospešen razvoj in se trudi hitro zapolniti delovna mesta, anketarju jasno povejte, da ste nekdo, ki pride na delo prvi dan z zavihanimi rokavi in ​​pripravljen na delo.


Razumeti konkurente podjetja

Ni vam treba popolnoma razumeti trga, če pa lahko razumete, kdo so glavni konkurenti podjetja, boste lahko kontekstualizirali svoj pogovor z anketarji in jih navdušili. Zanimanje in pripravljenost dokazujejo postavljanje vprašanj o položaju podjetja na trgu v zvezi s konkurenčnimi blagovnimi znamkami.

Cynthia Kong, višja vodja odnosov z javnostmi v podjetju OfficeTeam, začasno administrativno osebje v Menlo Parku v Kaliforniji, predlaga, da vprašate: 'Razumem, da imate novega konkurenta, podjetje ABC. Kako pričakujete, da bo to vplivalo na poslovanje? & Rdquo;


Razumeti svoje anketarje

Standardna praksa, da anketarji raziskujejo svoje kandidate na družbenih omrežjih, preden pridejo na razgovor. Enako bi morali storiti in raziskati ljudi, s katerimi se boste pogovarjali. Oglejte si njihove profile LinkedIn in račune na Twitterju, da dobite občutek, kdo so in kaj so dosegli.

Prav tako lahko obraz olajša živce. & ldquo; Spoznajte njihove všečke in ustrezno vodite pogovor, & rdquo; priporoča Scotta Eisenberga, izvršnega direktorja in ustanovitelja podjetja Swap The Biz, ki se ukvarja z mrežnimi dogodki v New Yorku.

Razumeti opis dela

Morda se zdi osnovno, toda osrednji del vsakega intervjuja je govoriti o tem, kaj bi počeli za podjetje; anketarji radi sprašujejo kandidate o vlogah in odgovornostih, ki bi jih imeli kot zaposleni.

& ldquo; Moral bidobro poznavanje opisa delovnega mesta, ko ste jasno razmislili o vsaki odgovornosti in lahko pokazali, kako ste pripravljeni ravnati z njimi, & rdquo; pravi Michele Mavi, direktorica notranjega zaposlovanja in razvoja vsebin pri Atrium Staffing, podjetju za reševanje talentov v New Yorku. & ldquo; Ko pa ste enkrat v sobi, morate narediti, kar igralci počnejo na odru - zaupati scenariju v vas in se v tem trenutku odzvati naravno. & rdquo;


Nemogoče je vedeti vse o podjetju - in to je v redu. Vaš anketar ne pričakuje, da boste poznali vse podrobnosti. Ključno je, da se potrudite, da razumete ta ključna področja, potem pa bodite sami.

Ugotovite, česar ne veste

Ko se premikate skozi kariero, morate vedeti marsikaj, od industrijskih trendov do tega, kdo zaposluje množico, do spreminjajoče se narave delovnih mest po povpraševanju. Bi lahko pomagali pri spremljanju vsega tega? Pridružite se Gastromiumu še danes. Kot član boste prejeli nasvete o karieri in nasvete za iskanje zaposlitve neposredno v mapo »Prejeto«. To je hiter in enostaven način, da držite prst na utripu nenehno spreminjajoče se delovne sile. Bolj ko veste, bolje se lahko postavite za rast in uspeh.