Se sprašujete, ali se je vredno prijaviti na delovno mesto? Če se bojite, da oglas za zaposlitev zveni predobro, da bi bil resničen, ali pa preprosto nagajiv, bi lahko nekateri sumljivi znaki v objavi potrdili vaš sum. Seveda ena ali dve od teh rdečih zastavic ne pomenita vedno, da je kaj narobe, če pa se sledi začnejo kopičiti, boste morda morali ravnati previdno. Tukaj je sedem znakov, na katere morate biti pozorni.


1. Delo je bilo objavljeno pred meseci ali pa se delo nenehno objavlja.

Pogosto je razlog za to povsem legitimen: Podjetje ima lahko preprosto veliko podobnih delovnih mest ali pa želi zapolniti tipično visoke prihodke (na primer sezonskegostinska dela). Če pa temu ni tako, je to lahko znak, da je podjetje postavilo svoj položajna čakanjuali ima velik prihodek iz razlogov, ki bi lahko povzročili zaskrbljenost. Včasih bodo podjetja zbirala življenjepise samo zaradi zbiranja informacij o trenutnih plačnih pogojih. Res pa je tudi, da delodajalec morda čaka na popolno ujemanje, zato se morate prijaviti, če ste vi.

2. Objava pravi: 'Zaupno podjetje.'

Vprašajte se, zakaj je prišlo do skrivnosti. Ali položaj res ni odprt? Ali agencija zbira življenjepise brez privolitve podjetja? Morda ni razloga za skrb; pa takšno objavo otežujeprilagodite svoj življenjepisin izvedite ustreznoraziskave podjetja.

3. Objava pravi: 'Pošlji svoj življenjepis po faksu na & hellip;'

To je znak, da podjetje ne hodi v korak s časom. Potem pa podjetje morda samo preizkuša vašo sposobnost upoštevanja navodil.

4. Objava vsebuje stavke, kot so 'mora biti izjemno priden' in 'mora biti sposoben obvladati izjemno velik stres'.

Sposobnost trdega dela bi morala biti dana, zato če objava pravi 'izjemno priden', vedite, da to pomeni 'ekstremnoeeeeelydelaven.' Takšen adelovno okoljebi lahko bilo kot nalašč za vas in veliko stresnih delovnih mest je zelo koristno. Če pa se delovno mesto osredotoča na težavnost zaposlitve (namesto da bi podjetje prodali kot odlično mesto za delo, da bi pritegnili najboljše kandidate), bi morali vsaj vstopiti v postopek prijave, saj veste, da vaše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ne bo prednostna naloga tega podjetja.

5. Objava navaja plačo kot 'do 500 tisoč dolarjev na leto'.

Druga stvar je preprosto zavedanje, na kaj se prijavljate. Če delovno mesto govori o plači v smislu 'do', se delo plača provizijo. Ko se pogovarjate z vodjo zaposlovanja, se vprašajte o osnovni plači in povprečnih dohodkih. (Še ena fraza, na katero morate biti pozorni v tem smislu, je 'Bodi sam svoj šef!')

6. V prispevku piše, da bo moral uspešni kandidat delati brezplačno ali za minimalno plačo v poskusnem obdobju.

Preizkusi zaposlovanja so pogosto povsem legitimni. Na primer, če se prijavljate na delovno mesto, ki zahteva pisanje sporočil za javnost, vas bo podjetje morda prosilo, da napišete vzorčno sporočilo za javnost. In tako plačana poskusna obdobja kotneplačane prakseso pogosti v nekaterih panogah. Toda ameriško ministrstvo za delo je jasno, da je vsako produktivno delo plačano po zakonih o minimalni plači in da pripravništvo ne more biti pogoj za zaposlitev v podjetju.

7. Na delovnem mestu se zahteva, da predložite občutljive podatke.

Biti pameten na spletu pomeni varovati podatke, na primer vašo številko socialnega zavarovanja in podatke o bančnem računu, dokler niste prepričani, da subjekt, ki to zahteva, narašča. Dokler ponudba za delo ni pripravljena, zakonito podjetje nima potrebe po zasebnih podatkih, kot je ta.

Če sumite, da je delovno mesto na spletnem mestu Gastromium.com prevara ali neetično, bi radi slišali o tem. Označite ga z & ldquo; Prijavi to delo & rdquo; gumb pri vsaki objavi delovnega mesta. Oglejte si našoVarnostni center Gastromiumza več informacij.