Ta vprašanja bodo osvetlila delodajalca.
Če ste medicinska sestra, imate to srečo, da ste zelo povpraševani. In če imate srečo, da naredite intervju, lahko prava vprašanja naredijo vse. Zaradi obilice negovalnih delovnih mest ste lahko (in bi morali) biti bolj izbirčni glede na vaše zahteve. Konec koncev razgovor za službo ni ravnodelodajalec vas preverja- Prav tako jih intervjuvate, da se prepričate, da vam najbolj ustrezajo. Ta vprašanja za razgovor o zdravstveni negi vam lahko pomagajo izkoristiti najboljše od najboljših.
& ldquo; Ne pozabite, da so razgovori čas, da spoznate svoje potencialne delodajalce. Na razgovor se pripravite tako, da raziščete objekt, & rdquo; svetuje Sarah K. Wells, MSN, RN, CEN, CNL, članica združenja medicinskih sester za nujne primere. & ldquo; Koristili boste, če boste izvedeli več o kraju, kjer morda delate, poleg tega pa boste videti kot angažirani kandidat, ki ga anketarji vedno obožujejo. & rdquo;
Wells priporoča tudi vaje pred pogovorom. & ldquo; Ne dovolite dejanskegadan intervjujaprvič pomislite, kaj boste povedali. & rdquo; Vadite, da nanje dajete močne odgovorevprašanja za razgovor, ki bi jih lahko zastavil vaš potencialni delodajalecin napišite seznam vprašanj, ki bi jim jih radi zastavili.
Izkoristite čas s svojim potencialnim delodajalcem tako, da postavite naslednja vprašanja:
Kdo bi bil vaš idealen kandidat za to vlogo?
Roberto Angulo, izvršni direktor AfterCollege in avtorPridobite prvo službo, pojasnjuje, da to vprašanje velja za vsa področja, ne le za zdravstveno nego.
& ldquo; Čeprav je vloga zdravstvene nege, kot je medicinska sestra NICU, v vseh zdravstvenih organizacijah podobna, & rdquo; pravi: & ldquo; Odgovor na vprašanje vam pomaga osvetliti, kaj se od vas pričakuje v vlogi v določeni bolnišnici ali ambulantnem okolju. To je priložnost, da se naučite, kaj je za določen objekt pomembno in kaj iščejo, kar vam pomaga ugotoviti, ali je to pravo mesto za vas. & Rdquo;
Kako se ocenjuje kakovost oskrbe in varnosti pacientov?
Če opravljate razgovor v zdravstveni ustanovi ali ordinaciji, seAmeriško združenje kolegijev zdravstvene negepredlaga, da se to vprašanje postavi kot način za oceno, ali delodajalec spodbuja odnose med zaposlenimi.
Konec koncev, kako dobro skupina sodeluje, pove veliko o organizaciji in bo prispevalo k vašemu zadovoljstvu pri delu.
Ali obstajajo možnosti za usposabljanje in strokovni razvoj?
Vsaj želite razumeti orientacijski program za novince. Nihče ne sme biti vržen na novo mesto brez podpore in mentorstva.
Enako pomembno je, da morate vedeti, ali vas bo delodajalec podpiral pri pridobivanju prihodnjih certifikatov. & ldquo; Številna delovna mesta želijo dodatidodatna potrdilav vaši podspecialnosti in vam bo ustrezno nadomestil, & rdquo; pojasnjuje Lillian Robarge BSN, RN. & ldquo; Pridobitev certifikatov je lahko draga. Če vam pri tem pomaga vaš delodajalec, to kaže na predanost kakovostni oskrbi in tudi na vašo osebno rast. & Rdquo;
Če vas zanima nadaljevanje izobraževanja, vprašajte, kaj je vključeno v politiko, ali so novi zaposleni upravičeni in na kakšno izobraževanje se nanaša.
Kakšne so zahteve za dežurstvo?
Poleg rednega urnika boste morda morali biti dežurni. Vprašajte, koliko ljudi mora biti dežurnih in koliko plačajo za dežurstvo.
Ali lahko delite ocene zadovoljstva pacientov in zaposlenih?
Učenje, kaj bolniki in osebje čutijo do organizacije, razkrije veliko o kulturi organizacije. Poleg tega lahko način, kako anketar obravnava to vprašanje, razkrije zavezanost delodajalca k preglednosti.
Kakšen je tipičen premik?
Odgovor na to vprašanje vam bo pomagal razumeti delovno obremenitev in možnosti za prosti čas. Če na primer opravljate razgovor v bolnišnici, imate morda možnost osem- ali 12-urnih izmen.
Pozorno poslušajte in morda boste izvedeli tudi več o pristopu nadzornika k uravnoteženju poklicnega in zasebnega življenjakako obvladati stres. Ali se na primer zaposleni spodbujajo, da ostanejo pozno? Ali anketar poda jasen oris dnevnih odgovornosti ali pomeni bolj naključen slog?
Po razgovoru se prepričajte, da spremljate ročno napisano in prilagojeno zahvalo ter vse dodatne materiale, ki ste jih obljubili med pogovorom. Ne glede na to, ali še vedno želite zasesti položaj po intervjuju ali ne, je pomembno, da še naprej gradite svojo mrežo.
Pojdite na več intervjujev
Kot medicinska sestra ste med najbolj iskanimi ljudmi na delovnem mestu, kar pomeni, da bi moral vaš življenjepis pritegniti veliko pozornosti. Če torej ni, obstaja velika verjetnost, da ima vaš življenjepis nekaj šibkih točk, ki jih je treba odpraviti. Bi lahko pri diagnozi uporabili malo pomoči? Danes dobite brezplačno oceno življenjepisa pri strokovnjakih v Monster's Resume Writing Service. V dveh delovnih dneh boste prejeli podrobne povratne informacije, vključno s pregledom videza in vsebine vašega življenjepisa ter napovedjo prvega vtisa zaposlovalca. Delodajalci se potegujejo za vaše strokovno znanje - bodite prepričani, da izkoristite vsako priložnost za uspešno kariero.