Določite nekaj konkretnih korakov, ki vam bodo pomagali pri iskanju zaposlitve.


Lov na delo se lahko počuti kot epsko potovanje z več deset preobrati, zaradi katerih ponoči ne morete spati. Dovolj je krožišča-čas je, da ustavite iskanje zaposlitve, ki se znova in znova zgodi, in določite nekaj konkretnih korakov, ki nekam vodijo.

Trženje ima tisto, kar je znano kot 5 ps - izdelek, cena, promocija, mesto in ljudje, ki služijo kot strategija. Iskanje zaposlitve je podobno trženjskemu projektu, le da so tokrat besede P pozicioniranje, proces in vztrajnost, ki jim sledi predstavitev in osebnost. Izdelek vi sestavite iz vsega zgoraj navedenega.

Poglejmo si, kako oblikovati in izvesti to strategijo iskanja zaposlitve.

5P iskanja zaposlitve

1. Pozicioniranje

Pred tebojzačnite se prijavljati na delovna mesta, morate ugotoviti, kaj vas dela delodajalca. To pomeni sestaviti edinstveno vrednostno ponudbo, ki vas razlikuje od drugih iskalcev zaposlitve na vašem področju. Kljub temu je vrednost, ki jo prinašate, odvisna od delovnega mesta, za katerega se prijavljate, pravi karierna trenerka Atlanta Hallie Crawford. Zato & ldquo; bodite pozorni nazahteve za deloki so navedene v razpisu za delovno mesto, & rdquo; pravi Crawford. Nato ocenite, kako se vaše sposobnosti in poklicne izkušnje odlično prilegajo položaju.


2. Postopek

Iskanje zaposlitve je strateško. Namesto da bi se prijavljali na desetine delovnih mest, se osredotočite na odpiranja v podjetjih, ki jih občudujete, svetuje Anne Marie Segal, izvršna trenerka iz Stamforda v Connecticutu. & ldquo; Uporaba za vsako posamezno objavo zaposlitve, ki jo vidite, je lahko zelo zanič, & rdquo; Segal pravi. Plus, bolje jeujemanje med vami in podjetjem, večja je verjetnost, da delodajalec pokaže zanimanje za vas.

Ustvarite seznam ciljnih delodajalcev in nato opravite domačo nalogo. Ugotovite, za kaj so ta podjetja specializirana, kdo so njihovi konkurenti in kakšni so njihovi cilji. S tem boste dobili vrsto informacij, ki jih potrebujete, da naredite vtis na vodjo najema.


3. Vztrajnost

To je maraton - ne sprint. Dejansko lahko tudi vrhunski talenti porabijo šest mesecev do enega leta za iskanje zaposlitve (ali dlje, odvisno od tega, kako tesna je industrija), preden dobijo ponudbo. Torej, da bi dobili moč z iskanjem zaposlitve,potrebuješ vzdržljivost- veliko tega.

Trik, da ostanete motivirani? Pri iskanju zaposlitve si postavite majhne, ​​dosegljive cilje, ki vam bodo dali občutek napredka. Na primer,obiskujejo vsaj en mrežni dogodekmesec je realen cilj, ki bi vam pomagal vzpostaviti dragocene odnose v vaši industriji, poznejše izkoriščanje teh odnosov pa bi vam lahko pomagalo pri razgovorih za službo.


4. Predstavitev

Eden najboljših načinov, da potencialnemu delodajalcu dokažete svojo vrednost, je pripravavišina dvigalana razgovorih za službo. Na žalost se mnogi iskalci zaposlitve zmotijozvonijo svoj rogne dajejo konkretnih primerov, kako lahko svoje znanje uporabijo za izboljšanje poslovanja bodočega delodajalca.

Na primer, 'če se ukvarjate s trženjem, ne povejte samo, da je ena od vaših največjih veščin vsebinski marketing,' & rdquo; pravi Hannah Wright, ustanoviteljica SaaS Design. & ldquo; Namesto tega recite, da lahko povečate promet na spletnem mestu njihovega spletnega mesta, razložite, kako bi to storili, in jim nato povejte, da ste enkrat v enem letu podvojili promet podjetja. & rdquo; Profesionalni nasvet: Uporabiteštevilke za količinsko opredelitev vaših dosežkov.

Vadite svoj korak pred ogledalom, da se boste lažje spoprijeli z dostavo. Ali še bolje, posnemite video posnetek sebe, da boste lahko tudi viocenite govorico svojega telesa. Vaši neverbalni znaki - predvsem vaš stik z očmi, gibi rok, drža in ton glasu - so kritični med razgovorom za službo.

5. Osebnost

Medtem ko ste zaposleni pri iskanju zaposlitve, ne pozabite tudi, da podjetja iščejo zaposlene. Postanite privlačna tarča, tako da anketarjem za delo pokažete, kdo ste kot oseba - ne samo strokovnjak. Navsezadnje nihče ne zaposluje samo na podlagi poverilnic, zato mnogi delodajalciprosite kandidate za delo, da opišejo svojo osebnost.


Poskusite povezati nekatere svoje osebnostne lastnosti s položajem, za katerega opravljate razgovor. Torej, za službo za pomoč strankam bi lahko rekli, da sem po naravi reševalec težav. Moj neposredni cilj, ko govorim s stranko, je čim hitreje in učinkoviteje rešiti njeno težavo. & Rdquo; Za službo administrativnega pomočnika bi lahko rekli, da sem bil vedno izjemno organiziran človek. To mi je dobro služilo pri moji zadnji zaposlitvi, kjer je moja pozornost do podrobnosti pomagala podjetju prihraniti 10 odstotkov na glavnem računu. & Rdquo;

Omogočite iskanje zaposlitve

Pri iskanju zaposlitve se lahko počutiš kot skok na vrsto koles hrčkov in z njih. Vso spoštovanje do hrčkov, vendar iščete, da bi kam res prišli. Bi lahko uporabili kakšno pomoč? Brezplačno se pridružite Gastromiumu še danes. Kot član lahko naložite do pet različic spremnega pisma in nadaljujete - vsaka je prilagojena različnim vrstam delovnih mest, ki vas zanimajo. Zaposlovalci vsak dan iščejo Gastromium in si želijo zapolniti vrhunska delovna mesta s kvalificiranimi kandidati, tako kot vi. Poleg tega se lahko prijavite za opozorila o zaposlitvi, tako da boste obveščeni vsakič, ko bodo objavljena nova delovna mesta. Naj vam Gastromium pomaga, da se osredotočite in se zaposlite.