Pripravite, kar želite povedati na razgovoru za službo.


Znojne dlani. Nervozen smeh. Vrtenje. Dobrodošli na razgovoru za službo! Razen če ste izdelani iz titana, vam bo proces vprašanj in odgovorov verjetno raztrgal živce, ne glede na to, koliko let ste delali.

Dejstvo je, da je ključ do naslednjega razgovora za službo precej preprost: povejte stvari, ki jih želijo slišati vodje najema. To ni mišljeno kot šala! Temeljni cilj vsakega razgovora za službo je narediti vtis na vodjo zaposlovanja. Res je, da vsa delovna mesta zahtevajo različne veščine, vendar obstaja nekaj univerzalnih stavkov, ki bodo dobro prešli, ne glede na to, v kateri panogi ste ali za kateri položaj opravljate razgovor.

Oglejte si te stavke in modne besede, ki bodo navdušile vsakega vodjo zaposlovanja, ter se naučite, kako in kdaj jih vključiti v odgovore na razgovor.

& ldquo; Tako sem bil navdušen, ko sem izvedel, da je to delovno mesto odprto. & rdquo;

Če ste & rsquo; samo & ldquo; meh & rdquo; o službi ali podjetju obstaja velika verjetnost, da na sogovornika ne boste pustili trajnega vtisa. Če želite prepričati delodajalca, da ste za delo najboljši, morate pokazati navdušenje, pravi Vicki Salemi, karierna strokovnjakinja pri Gastromiumu. To pomeni, da vnaprej izrazite, da ste navdušeni nad položajem in podjetjem.


Kelly Marinelli, predsednica in glavna svetovalka pri podjetju Solve HR, Inc., priporoča, da to izjavo povežemo z nečim specifičnim o položaju: & ldquo; Zelo rada ustvarjam vsebino za stranke v tem prostoru in to rada počnem tukaj s to ekipo. & rdquo; Ni sramota biti odkrit.

& ldquo; To delo se dobro ujema z mojimi izkušnjami in kvalifikacijami, in evo zakaj. & rdquo;

Eden izmed ciljev vodje zaposlovanja je najti nekoga, ki bi se lahko brez težav pomaknil na položaj. To pomeni, da ste dobro seznanjeni z vijaki in zahtevami za delo ter imate sposobnosti za izvajanje.


& ldquo; Intervju za službo je podaljšekvaše spremno pismo, & rdquo; razlaga Salemi. & ldquo; Ponuja vam možnost, da podrobno razložite, zakaj bi vas nekdo moral najeti. & rdquo;

Zato je pomembno imetipripravljene anekdoteki dokazujejo vaše strokovno znanje. Izberite zgodbe, ki poudarjajo vaše najboljše prednosti in temeljne sposobnosti. Na primer, & ldquo; vidim, da delo zahteva nekoga, ki dobro pozna uporabo programske opreme XYZ; Na zadnjih dveh delovnih mestih sem se zanašal na programsko opremo XYZ, kar mi je pomagalo skrajšati dobavni rok za 10%, zato mi je zelo všeč. Nove zaposlene sem celo usposabljal za uporabo programa, kar bi lahko tukaj naredil za vas. & Rdquo;


S pripovedovanjem takšnih zgodb boste pomagali razložiti, kakšne prispevke lahko dajete podjetju in kako dosegate merljive rezultate.

& ldquo; O tem projektu sem prebral na vaši spletni strani. & rdquo;

Informiran, dobro obveščen kandidat je močan kandidat. & ldquo; Kadar koli lahko dokažete, da ste domačo nalogo opravili, je način, kako se ločite, & rdquo; pravi Marinelli.

Torej, pred intervjujem opravite malo detektivskega dela, tako da preberete ne le spletno stran podjetja, temveč tudi njegove družbene medije, poslovna poročila in sporočila za javnost - in si oglejte nedavne novice o podjetju za pravočasen vpogled v dnevni red podjetja. .

& ldquo; Naj vam povem o času, ko sem rešil takšen problem. & rdquo;

Po podatkih Nacionalnega združenja fakultet in delodajalcevAnketa Job Outlook 2018, reševanje problemov je eno izmedmehke veščinenovim diplomantom najbolj manjka. Toda obstaja velika razlika med tem, da rečeš 'ldquo; Jaz sem reševalec težav' rdquo; in pravzapravprikazovanjekako si ena.


Marinelli pravi, da je vaš najboljši pristop, da pred razgovorom preberete podjetje (spet preverite članke z novicami, sporočila za javnost, strani v družabnih medijih itd.), Da ugotovite, s kakšnimi izzivi se podjetje sooča, in razložitekako ste v preteklosti reševali podobne težave.

Na primer: & ldquo; Na vašem spletnem mestu sem prebral, da se jeseni pripravljate na predstavitev novega izdelka, vendar se zdi, da o tem ne govori veliko blogov ali medijev. Delal sem pri lansiranju izdelka na svojem starem delovnem mestu in bil zelo vključen v razvoj sporočil za javnost in zagotavljanje medijskega poročanja o tem. Rad bi delil naučeno z vašo ekipo in pomagal vašemu novemu izdelku, da postane bolj izpostavljen. & Rdquo;

Ključne besede iz opisa delovnega mesta

Želite pokazati vodji zaposlovanja, da ustrezate njihovemu podjetju? Govori njihov jezik - skoraj dobesedno - svetuje Salemi. Objave za delovna mesta ne opisujejo le, kakšne so zahteve za delovno mesto -ponujajo vam modne besedeki jih lahko uporabite na razgovoru za službo, da postanete privlačnejši kandidat.

Na primer, če delovno mesto uporablja stavek & ldquo; večkanalne marketinške pobude, & rdquo; ponovno uporabite ta stavek v enem od vaših odgovorov: & ldquo; Vem, da je reševanje problemov ena ključnih sposobnosti za to delovno mesto. Na zadnjem delovnem mestu sem delal na razvoju večkanalnih marketinških pobud in se zanašal na vsakodnevno reševanje svojih težav. Naj vam navedem nekaj primerov. & Rdquo;

& ldquo; Ali lahko pojasnite? & rdquo;

Če vse, kar delate, je, da odganjate odgovore, se vam lahko sogovornik počuti, kot da jih res ne poslušate in samo čakate na naslednjo priložnost za pogovor. Z zastavljanjem preprostih nadaljnjih vprašanj med intervjujem pokažete, da ste v celoti vključeni v pogovor, pravi Lynda Zugec, direktorica svetovalnega podjetja za kadre The Workforce Consultants.

Na primer, če zahtevate pojasnilo, dokazujete, da vam je mar, da resnično razumete, kaj govori druga oseba. Dali ste jim vedeti, da ne izgubljajo časa z vami.

Ime anketarja

Eden od načinov, kako vzpostaviti človeško povezavo z vodjo zaposlovanja, je, da med pogovorom dvakrat ali trikrat uporabite ime osebe. Sliši se preprosto, vendar deluje.

& ldquo; Intervjuji za službo so zelo povezani z intuicijo in kemijo, & rdquo; pravi Lynda Spiegel, pisateljica življenjepisov in trenerka iskanja zaposlitve pri Rising Star Resumes. & ldquo; Izgovorjava imena sogovornika vam lahko pomaga pri utrjevanju odnosa. & rdquo;

Dajte pametne odgovore

Med razgovorom za službo si vedno previdno izbirate besede, ker je to vaša prva priložnost, da naredite odličen vtis pri najemanju menedžerjev. Želite pomoč pri oblikovanju prepričljivih odgovorov na njihova vprašanja? Pridružite se Gastromiumu še danes. Kot član boste prejeli vpogled v razgovor, karierne nasvete in nasvete za iskanje zaposlitve neposredno v vašo mapo »Prejeto«, da boste lažje postali kandidat na najvišji polici. Priporočljivo je, da se slepo vprašate, na primer: & ldquo; Ali nam lahko poveste o sebi? & Rdquo; ali, & ldquo; Zakaj želite zapustiti trenutno službo? & rdquo; Toda s strokovno pomočjo Gastromium -a boste vedeli, kaj morate povedati.