Naj vaši ustvarjalni sokovi tečejo.


Ustvarjalnost in inovativnost sta temelj mnogih uspešnih podjetij. Pomislite na Apple, Etsy, Spotify, Peloton, Pinterest - vsi so na mizo prinesli nekaj novega in drugačnega. Ustvarjalno razmišljanje povzroči nekaj zelo čudovitih stvari.

Nekaterim je ustvarjalnost prirojena, drugi pa se morajo bolj potruditi, da izkoristijo svoje ustvarjalne plati - vendar to ne pomeni, da to ni mogoče. S pravimi orodji, okoljem in spodbudo lahko vsak dan razgibate svoje ustvarjalne mišice - in pri tem pomagate tudi svojim zaposlenim.

Dostopajte do lastne ustvarjalnosti

Izkoristite čas izpada

Ko ste v pisarni, ste pogosto osredotočeni na sestanke in sezname opravil ter držite kolesa v gibanju. Morda je vaš časvenpisarne, ki bo stimulirala drugo stran vaših možganov.

& ldquo;V času izpadov, Vedno me navdihuje branje in poslušanje strokovnjakov v drugih panogah prek podcastov in videov, & rdquo; pravi Ron Rudzin, direktor podjetja za vzmetnice Saatva. & ldquo; Na primer, ko moram ustvariti svoje ustvarjalne sokove, si ogledam videoposnetek Scotta Gallowayja, profesorja trženja na Poslovni šoli NYU Stern. Poleg tega si vsako jutro pred službo rada zapisujem na podlagi idej in misli, ki se mi porajajo noč pred in ko se zbudim. & Rdquo;


Poskusite spremeniti pokrajino

& ldquo; Ena mojih največjih ovir, ko sem delal v veliki agenciji, je bila ta, da so želeli, da smo vsak dan v pisarni od 9. do 6. ure, & rdquo; pravi Lindsay Anvik, poslovna trenerka in mednarodna govornica na SeeEndless.com. & ldquo; Na teh velikih akcijah bi delali in potrebovali smo velike ideje. & rdquo;

Ko ste navdihnjeni za navdih, lahko novo okolje spodbudi vaše ustvarjalno razmišljanje. & ldquo; Če ste 'zaljubljeni', se je dobro sprehoditi, iti v muzej umetnosti, vstopiti v nov prostor & rdquo; Pravi Anvik. & ldquo; To je pogosto, ko ustvarjalnost teče. To ni na zahtevo - to je nekaj, na čemer morajo možgani delati v ozadju. & Rdquo;


Premislite o svojem delovnem prostoru

Delo v sivih kabinah ali obdano z bež stenami in fluorescenčno razsvetljavo ni najbolj neposredna pot do ustvarjalnih idej.

& ldquo; Za resnično spodbujanje tega duha mora biti okolje samo po sebi ustvarjalno, & rdquo; pravi Carrie Anton, avtoricaJaz, jaz in ideje: najboljši vodnik po možganski nevihti solo. & ldquo; Majhni koraki, na primer dodajanje barve, rastlin, umetniških del in naravne svetlobe, so lahko daleč. In za pravi razcvet navdiha se zanašajte na prispevek zaposlenih pri oblikovanju ne le delovnega prostora, ampak tudi kulture, ki bolj naravno goji ustvarjalnost. & Rdquo;


Pokažite ustvarjalnost svoje ekipe

Dajte idejam čas, da se strmejo

Zelo malo ljudi je ustvarjalnih na ukaz. Če potrebujete predloge, koncepte ali predstavitve o nečem, obvestite svoje zaposlene in jim dajte čas, da o tem razmislijo.

& ldquo; Moji ekipi dajem težavo, ki bi jo moral rešiti, nato pa odidem, & rdquo; pravi Dave Munson, ustanovitelj in izvršni direktor Saddleback Leather Co. v Fort Worthu v Teksasu. & ldquo; Trenutno ne potrebujem odgovora. Želim samo predstaviti to težavo, da bi se njihovi misli podzavestno ukvarjali z njo, medtem ko spijo, jedo in nadaljujejo svoj dan. & Rdquo;

Enako velja za sestanke, ki naj bi vaši ekipi pomagali & ldquo; možganski vihar & rdquo; ideje. Pošljite svoj dnevni red nekaj dni vnaprej, da bodo vaši zaposleni dejansko pripravili svoje misli in pripravili ustvarjalne ideje. V nasprotnem primeru se pripravite na čričke. & ldquo; Samo sedimo tam in se gledamo in govorimo: & lsquo; V redu, zdaj bodite vsi ustvarjalni & rsquo; & rdquo; pravi Anvik. & ldquo; Najboljše, kar lahko storijo menedžerji, je reči: & lsquo; V torek želim tri odlične ideje; vsi se bodo predstavili. & rsquo; & rdquo;

Povabite nove ljudi k mizi

Imejte redne govornike, seminarje in delavnice, da bodo vaši zaposleni (in vi) slišali drugačen pogled.


& ldquo; Dobro je, da ljudje pridejo na kosilo in se učijo, ali pa ljudi spravijo iz pisarne, da dobijo navdih, pa naj bo to povezano z industrijo ali ne, & rdquo; Pravi Anvik. & ldquo; Mogoče je to nekaj o tem, kako biti bolj produktiven v svojem dnevu, ali pa je morda nekdo, ki je doživel izkušnjo. Vse te stvari vodijo k temu, da se ljudje navdihujejo in o stvareh razmišljajo na drugačen način. & Rdquo;

In seveda nova oseba v mešanici skupini doda drugačen element. & ldquo; Te stvari navdušijo zaposlene in prekinejo delovnik, & rdquo; Pravi Anvik. & ldquo; Odmikajo si misli od stvari in to jim lahko vdihne novo življenje v ustvarjalni prostor. & rdquo;

Zmanjšajte strah pred padcem

Nekatere izmed najbolj ustvarjalnih idej so pogosto nekonvencionalne in zaposleni se lahko bojijo, da bi jih predlagali, če se bojijo, da se bodo nasmejali, ker so poskušali.

& ldquo; Bodite podporni in cenite svoje zaposlene med njihovim ustvarjalnim delom, & rdquo; pravi Hamna Amjad, vodja skupnosti v družbi Ridester. & ldquo; Vedno dajte pozitivne povratne informacije, da jih motivirate, in nikoli ne zavrnite ideje takoj. Vaškritika mora biti vedno konstruktivna, ki jim lahko pomagajo v prihodnosti. & rdquo;

Z drugimi besedami, svojemu osebju morate pokazati, da je v redu, če ne uspe. & ldquo; Ne izvajajte ostrih kazni za neuspešne akcije ali neuspeh pri doseganju cilja, še posebej, če je bila to nekonvencionalna, ekscentrična ideja, & rdquo; pravi Grant van der Harst, generalni direktor britanskega podjetja za označevanje cest AngloLiners. & ldquo; Nagradite jih za igro in spodbudite ta alternativni način razmišljanja. & rdquo;

Bodite nekdo, ki navdihuje

Ni tako preprosto razmišljati nekonvencionalno, pa naj gre za prihajajoče načrte ali proračune ali povratne informacije zaposlenih. Kljub temu so nagrade za ustvarjalne ideje dokazane. Bolj ko boste izpodbijali svoje stare načine dela, večja je verjetnost, da boste odkrili svojo ustvarjalno plat. Potrebujete pomoč pri razmišljanju na nov način? Brezplačno se pridružite Gastromiumu še danes. Kot član lahko dobite vodstvene nasvete in karierno vodenje, ki vam lahko pomaga dati nov pogled na vaše podjetje. Nimate kaj izgubiti in pridobiti veliko neverjetnosti.