Kaj želite biti, ko odrastete?


Če poskušate to ugotoviti, verjetno razmišljate o opravljanju kariernih preizkusov, na primer o popisu močnih interesov, kazalniku tipa Myers-Briggs ali eni izmed več deset drugih poklicnih ocen, ki so na voljo v tiskani in spletni obliki.

To je odlična ideja. Toda prosim, bodite previdni. Če pametno uporabite ocene kariere, lahko bolje razumete vrste delovnih mest in dejavnosti, ki bi vam lahko ustrezale. Prepogosto pa jih ljudje, ki opravljajo karierne teste, narobe razumejo, zlorabljajo (skoraj vedno nenamerno) ali jih zamenjajo, da so večji, kot so v resnici.

Karierni testi sploh niso 'testi'

Beseda 'test' pomeni pravilne ali napačne odgovore, vendar večina kariernih ocen nima pravilnih in napačnih odgovorov. Ne glede na karierne ocene, za katere se odločite, se zavedajte, da vaš cilj ni biti pravi, ampak biti natančen in zvest sebi.


Karierne ocene predlagajo - ne povedo

Ne glede na to, kateri poklicni preizkus opravite, njegov namen ni povedati, kakšno kariero želite nadaljevati. Nobeno orodje ni tako močno. Vse kar lahko naredite pri oceni kariere, je predlagati ideje o poklicih, ki bi jih morda želeli podrobneje raziskati. Razmislite o tem na naslednji način: če bi vam kateri koli poklicni preizkus lahko natančno povedal, v kateri poklic se morate lotiti, ali ga ne bi opravljali vsi?


Smeti v enaki smeti

Rezultati kariernega testa bodo prav tako dobri kot podatki, ki ste jih vnesli s svojimi odgovori. Zato bodite iskreni. Odgovarjajte tako, kot ste v resnici, ne pa tako, kot upate ali želite, da bi bili. In poskrbite, da bodo odzivi vaši, ne (podzavestno) odgovori nekoga drugega v vašem življenju.


Razmislite o svojih rezultatih zelo odprto

Nekatere ocene kariere -na primer Popis močnih obresti -ponujajo seznam potencialnih poklicev, ki bi vam lahko ustrezali pri doseganju rezultatov. Kot karierni svetovalec sem vedno znova videl, da se stranke smejijo predlogom za delo, za katere menijo, da vedo nekaj, ali zavržejo predloge, o katerih ne vedo ničesar. Ne delajte teh tragičnih napak. Temeljito preučite vse poklicne predloge, ki so prikazani v rezultatih vaših testov, ne le tistih, ki jih že poznate.

Preberite med vrsticami vaših rezultatov

Začel sem v srednji šoli in od takrat večkrat opravil popis močnih obresti. V vsakem primeru je bila ena izmed predlaganih poklicnih poti, ki sem jih iskal, „Duhovnost“. Nekoč sem se smehljal in potem takoj pozabil. Ko pa sem razmišljal o ključnih veščinah in interesih, ki jih imajo člani duhovščine - sočutju, sposobnosti poslušanja, pripravljenosti pomagati - sem spoznal, da kljub temu, da nikoli ne bom član duhovščine, lahko ta predlog še vedno uporabim raziskati druge poklice, ki zahtevajo podobne interese in spretnosti, na primer karierno svetovanje.


Pazite se smeti

Na spletu je na voljo veliko kariernih 'testov'. Nekatera od teh orodij so precej zanesljiva in veljavna, številna pa niso. Raziščite karierne ocene z dozo skepticizma in bodite pameten potrošnik. Ali je bil test, ki ga boste opravili, in morda plačali dober denar, dobro raziskan, da natančno meri, kar trdi, da meri?

Ne preizkusite se srečno

Z lahkoto se prepričate, da nekaj počnete glede svojih poklicnih skrbi, tako da dokončate cel kup kariernih ocen. Toda zlahka se ujameš v past, ko opravljaš toliko preizkušenj, da v svoji karieri ne izvajaš nobenih drugih konstruktivnih ukrepov: paraliza po analizi. Poenostavite število opravljenih testov; obstaja veliko drugih stvari, ki jih lahko in bi morali storiti tudi za raziskovanje vaših poklicnih možnosti, na primer informativni razgovor ali branje knjig o področju, ki bi vas lahko zanimalo.

Ocene poklica so mnogim tisočem ljudi pomagale bolje razumeti, kje bi se lahko uvrstile v svet dela. Toda na tisoče drugih ljudi, ki so opravili karierne teste, bi bilo veliko bolje, če jih sploh ne bi uporabljali. Zato bodite pametni tako pri testih, ki jih opravljate, kot pri razlagi in uporabi rezultatov.