Varnost zaposlitve je mir.
Če imate službo, za katero veste, da je kmalu ne boste izgubili, jetheopredelitev varnosti zaposlitve, za nekatere pa je ta mir vreden več kot denar.
Pred nekaj leti je Gastromium v ZDA izvedel raziskavo, v kateri je vprašal: & ldquo; Razmislite o svoji trenutni ali najnovejši službi. Kako bi za vas osebno ocenili pomen varnosti zaposlitve v primerjavi s povečanjem plač? ' Večina vprašanih (45%) je preverila & ldquo; varnost zaposlitve in zvišanje plač zame enako pomembna. & Rdquo; Drugič, oba odgovora v zvezi z varnostjo zaposlitve sta bila po mnenju nadaljnjih 40% anketirancev veliko pomembnejša od zvišanja plač.
Tu so surovi podatki:
- Varnost zaposlitve in zvišanje plač sta zame enako pomembna - 45%
- Varnost dela je veliko pomembnejša v primerjavi s povečanjem plač - 25%
- Varnost zaposlitve je zame nekoliko pomembnejša od povečanja plač - 15%
- Povečanje plač je zame veliko pomembnejše v primerjavi z varnostjo zaposlitve - 9%
- Povečanje plač je zame nekoliko pomembnejše v primerjavi z varnostjo zaposlitve - 6%
recept veganske čokoladne glazure
Kaj je varnost dela?
Zaščita zaposlitve pomeni vedeti, da je vaše delo varno - ali & ldquo; varno & rdquo; - in da ne boste odrezani, tudi če zunanje sile povzročijo, da vaš delodajalec odpušča. Za nadzornike bo ponudba stabilnosti zaposlitve neposrednim poročilom svojim zaposlenim dala mir, saj vedo, da imajo stabilno plačo, kar pri njih ni majhna stvarti negotovi časi.
Zakaj je varnost zaposlitve pomembna za delodajalce?
Za uspeh podjetja je ključnega pomena šef, ki razume definicijo varnosti zaposlitve in posledice, ki jih ima na osebje. To je zato, ker varnost zaposlitve ni samo koristna za zaposlene - koristi tudi delodajalcem.
Zagotavljanje doslednih in stabilnih delovnih mest delavcem lahko podjetjem pomaga povečati zadrževanje, pritegniti vrhunske talente (govorica se pojavi, ko delavci vedo, da je njihova zaposlitev stabilna) in ustvariti pozitivno delovno okolje, ki prinaša zaposlene & rsquo; najboljša izvedba. Konec koncev lahko varni zaposleni porabijo manj časa za skrb za stabilnost svojega dela ali za poudarjanje, kako bodo plačali svoje račune, če bodo odpuščeni, in se lahko več časa posvetijo svojemu delu.
Varnost zaposlitve lahko izboljša tudi bistvo podjetja, saj je promet drag.Po podatkih Društva za upravljanje s človeškimi viri, nadomestni stroški lahko dosežejo kar 50% do 60% letne plače zaposlenega.
Čeprav je varnost dela dragocena tako za zaposlene kot za delodajalce, si tega ne zasluži vsak delavec. Varnost zaposlitve je nekaj, kar si zaslužite s trdim delom, predanostjo in zvestobo. Toleriranje slabega delovanja lahko škoduje uspehu vaše ekipe. Vedeti, kdajnaj gre kdoje del vodenja ugledne organizacije.
Kako lahko vodje zagotovijo stabilnost delovnega mesta
V mnogih primerih je odgovornost vodje, da svojim zaposlenim zagotovi varnost zaposlitve, vendar nekateri šefi izpustijo žogo. AGallupova anketa 2019je ugotovilo, da je 52% delavcev, ki so prostovoljno zapustili svoje delo, reklo, da bi njihov vodja ali organizacija lahko storila nekaj, da jim prepreči odhod.
Če ste vodja, lahko naredite nekaj korakov, da svojim zaposlenim zagotovite stabilna delovna mesta:
- Poiščite edinstvene talente vsake osebe. Odličen šefizkorišča instinkte in spretnosti svojih zaposlenih. To bo posledično pomagalo vašim zaposlenim, da jih opazijo vrhunski strokovnjaki podjetja, zaradi česar so vaši delavci nepogrešljivi.
- Javno pohvalite zaposlene.To je še en način, da svojim zaposlenim pomagate izboljšati svojo prepoznavnost v organizaciji.
- Zagovarjajte svoje delavce v težkih časih.Učinkovit šef neustrašno dela svojim zaposlenim, da se izogne odpuščanju.
Opredelitev varnosti zaposlitve je univerzalna v vseh panogah. Vsako podjetje, ki se želi dvigniti nad konkurenco, mora upravljati svoje finance in poskrbeti za skrb za zaposlene - še posebej v težkih gospodarskih časih. Želite izvedeti več bistvenih lekcij na delovnem mestu? Brezplačno se pridružite Gastromiumu še danes. Kot član boste neposredno v mapo »Prejeto« prejeli vpoglede v panogo, karierne nasvete in nasvete za iskanje zaposlitve.